Smixr.se

Marknadsföringstips

Smarta affärssystem sparar företagen pengar 

Att driva ett företag har blivit tuffare de senare åren. Speciellt har dynamiken inom handeln förändrats och konkurrensen blivit hårdare.  Nu för tiden måste de flesta butiker komplettera sin vanliga försäljning med en nätbutik, eftersom allt fler väljer att shoppa online. För att få allt detta att fungera som det ska krävs det ett bra affärssystem. Vartefter som utvecklingen har gått framåt har även dessa system utvecklats och är idag ganska annorlunda än för bara några år sedan.

PrintNär det kommer till internet och databehandling så har mycket förändrats, och fortsätter att utvecklas. Dagens system har ett mer komplext upplägg än de tidigare versionerna. De är allt mer integrerade och sammankopplade, ofta med specifika möjligheter för olika branscher. Med ett bra affärssystem kommer det gå mycket snabbare att göra olika saker, och det blir också mer effektivt. I tillägg så kan man ha en bättre kontroll över sin verksamhet eftersom allt registreras och jämförs.

De bästa affärssystemen

Det finns flera olika alternativ med affärssystem, mer eller mindre komplicerade eller detaljerade. Ofta så har ett företag behov av att knyta samman de olika delarna av verksamheten, få en mer enhetlig bild av vad som händer och sker. En verksamhet är ju inte bara en enda aktivitet utan det är fråga om en sammanföring av flera olika avdelningar eller delar. Det kan snabbt bli stora mängder data som samlas och som ska bearbetas. Därför är det många som väljer webbaserade affärssystem.

Detta är något som blivit allt mer populärt och vissa experter tror att det kommer att vara framtidens system. Det är viktigt att vara organiserad och kunna sköta allt från sin dator. För många känns det logiskt att ha allt, eller i alla fall det mesta, samlat i ett och samma system. När det kommer till handel så är det ju så många olika delar som är sammankopplade på ett eller annat sätt. Lager, butik, fakturering och bokföring kommer alla med i bilden för de olika varorna. ITO Nordic kan hjälpa små och stora företag.

Sverige har många lagar om hur handel och affärer ska skötas. Dessa måste följas relativt noggrant för att ett företag ska lyckas. Man måste bokföra och registrera alla inkomster och utgifter, och varje transaktion måste ha ett ordentligt underlag. Sedan finns det en rad med avgifter och skatter som måste betalas, en del baserat på hur väl företaget går och alla i god tid. Därför är det viktigt att ha allt i ordning, att inte försumma någon del av sin verksamhet. För att detta ska gå så smidigt som möjligt kan det löna sig att investera i ett modernt affärssystem.

Spara pengar med smart affärssystem

Alla är intresserade av att spara pengar samt att tjäna mer. Detta är grunden för handel och affärer rent allmänt. Man vill spendera mindre pengar än vad som kommer in, och helst ska skillnaden vara riktigt stor. För att lyckas med detta så krävs det planering, en vilja att lyckas samt ganska mycket hårt arbete. Men något som också är grundläggande är att ha de rätta verktygen. För dig som gillar ITO Nordics hemsida så är The Generation skaparna av den.

Dagens system är snabba och effektiva. Istället för att sitta en halv dag och jobba så kan datorerna klara av det på några minuter. Den tid som frigörs kan användas till annat. Bland annat så är det många som har satt igång med e-handel på sin fritid. Det har börjat som en sidosyssla men sedan vuxit till sig riktigt rejält. Detta är möjligt om man har ett bra affärssystem som fungerar för både kunder och företag.

Investera i framtiden

Lika väl som man kan spara pengar på att ha ett modernt affärssystem så är det också möjligt att förlora pengar genom att insistera på att använda gamla metoder. Ett framgångsrikt företag både tjänar pengar och sparar in där det går. När allt läggs samman så blir vinsterna höga, vilket kan investeras i att bygga upp verksamheten ytterligare. Denna princip kan tillämpas inom de flesta områden. Det kan vara värt att sätta sig ner och analysera hur företaget drivs. Vilket system som används och vad det finns för alternativ. Veckans Affärer rapporterar om hur gamla affärssystem kostar företagen flera miljoner kronor extra varje år. Du kan läsa mer om hur i den här artikeln.

För att tjäna pengar måste man lägga ut en del. Men det handlar om att investera i framtiden, att se framåt och avgöra var ens resurser kan användas på allra bästa sätt. Ett affärssystem som fungerar bra och som binder samman företaget kan vara guld värt. Det frigör tid som kan användas till annat, eller som sparar in kostnaden med att ha många anställda.

Samtidigt så kommer kunderna att dra nytta av att allt fungerar som det ska, att de snabbt kan veta vad som finns i lager och beställa de produkter som de önskar. Ju smidigare en butik är, vare sig det handlar om nätbutiker eller vanliga affärer, desto troligare är det att kunderna kommer tillbaka. Vanligtvis lägger man ner stora pengar på att få en butik att vara inbjudande och snygg. Lika viktigt är det att affärssystemet fungerar som det ska och att kunderna har alla de valmöjligheter och förmåner som de förväntar sig. Nio viktiga trender inom affärssystem för framtiden. Läs mer i denna artikel från CFO World.

Rätt affärssystem för verksamheten

Något som börjat växa till sig allt mer är branschorienterade affärssystem. Många företag vill inte bara ha ett system som fungerar bra, men helst ska det vara nischat eller anpassat till den bransch man är verksam i. Med fler unika funktioner kommer det att bli ännu lättare att driva sin verksamhet inom just detta område.

Webbaserat eller lokalt, branschinriktat eller allmänt- valmöjligheterna finns där. Det är viktigt att välja rätt, för det kan göra stor skillnad ekonomiskt. Men det är också nödvändigt att lära sig använda systemet på bästa sätt. Att verkligen utnyttja det som en resurs, en tillgång som kan löna sig något enormt. Därför ska man ta sig tid att jämföra olika affärssystem, med fokus på de moderna versionerna. Detta gör det lättare att välja ett som kommer att kunna växa tillsammans med verksamheten, eller som kanske kommer att bli byggstenen för företagets framgång.

Med de rätta verktygen är det enklare att lyckas inom handel och andra verksamheter. Konkurrensen är hårdare än någonsin förr, men med planering och en viss investering kan man lyckas. Oavsett om det handlar om ett deltidsprojekt, en förlängning av en redan existerande verksamhet eller kanske en satsning på att starta eget, så kan smarta affärssystem vara avgörande för hur väl man lyckas.

 

Företagsinformation online fyller en viktig funktion 

Dagens samhälle är byggt på information. Det har blivit lätt att hitta produkter, att lära sig olika saker och helt enkelt hitta fram dit man vill komma. Genom internet så har stora portar öppnat sig till uppslagsverk och olika företag. Bland annat så har det nu blivit så mycket lättare att få information om olika företag, något som verkligen kan vara av godo. Tidigare kunde det både ta tid och kosta pengar att få veta något om de företag man var intresserad av. Idag räcker det med ett par klick så har man allt till hands.

801-5-foretagsinformation-online-viktigtEftersom så många använder mobila enheter för att surfa och jobba så är det ännu snabbare att komma åt den information man behöver. Det går att göra var som helst, det finns ingen anledning att förlora tid. Dels kan man få upp information om hur företaget kan kontaktas, deras telefonnummer och adress, till exempel. Detta gör det enklare att veta vilket företag som ligger närmast, och kan vara avgörande för vilket man sedan väljer.

Lära känna sin partner

Men det finns också en hel del information online som kan vara till nytta för samarbetet. Ibland kan det vara bra att veta hur en verksamhet står rent ekonomiskt. Har de verkligen potential för att utföra det jobb man önskar? Är det ett solitt och seriöst företag? Helt klart finns det flera faktorer som kan spela en roll men basen finns där att läsa, svart på vitt. Sedan kan det vara intressant att se vem verksamheten samarbetar med, vem som äger det eller var det kommer ifrån. Den 2 maj ingick Open Universe avtal med Svensk Infrastruktur.

Det är klart att man inte alltid behöver veta allt om alla. Men när det handlar om affärer eller köp av produkter och tjänster så kan det löna sig att vara noggrann. Samtidigt så är det bra att veta vem som finns runt omkring en själv, som ett led i att vara mer miljömedveten. Istället för att beställa varor eller tjänster från ett företag som måste köra flera mil för att komma fram, så kan ett närliggande val vara det bästa.

I alla fall om produkterna eller tjänsterna är likvärdiga. Allt detta kan internet vara till hjälp med. Det är en mycket djup källa till information om det mesta. På Eniro finns kontaktuppgifter till Svensk Infrastruktur. Och allt detta hittar man online. Det är få om ens några företag idag som inte har en närvaro online, eller som inte använder datorer i sin dagliga verksamhet. Att lägga ut sin information online är därför en självklarhet, ett led i marknadsföringen. Många väljer att själva visa upp vem de är, och vad de står för. Andra uppgifter är en del av olika register. Det finns mycket att välja mellan för att få en klar bild av en verksamhet.

Hitta fram till rätt företag

Det finns olika sätt att leta efter ett företag. Dels kan det baseras på vilken bransch det handlar om. Man slår helt enkelt upp tandläkare i Stockholm, och ser vad som finns. Frågan kan vara mer eller mindre precis, både med vilket slags företag samt vilken ort. Eller så vet man vad företaget heter och vill bara ha tag i adressen eller e-posten. En fördel med att söka online är att namnet inte behöver vara helt korrekt, det kan komma upp i sökresultaten ändå. Sökmotorerna är programmerade för att kunna gissa ganska ordentligt vad det är en person är intresserad av.

Ett stort antal personer föredrar fortfarande att använda vanliga telefonkataloger eller böcker. De trivs inte så bra med internet eller så har de begränsad tillgång till det. Men nu för tiden är det inte så lätt att undvika nätet eftersom de allra flesta tycker det är alldeles utmärkt. Tidningar, banker och mycket annat läggs ofta uteslutande online. Gula Sidorna i katalogform är ett minne blott medan samma funktion på nätet blir allt viktigare. I den här artikeln från Aftonbladet läser du mer.

Det är intressant att se i undersökningar hur många faktiskt helt ignorerar kataloger och annat som levereras hem. Även om de har dem tillgängliga så föredrar de att gå online. Ungefär en fjärdedel säger att de helst slår upp i en vanlig telefonkatalog men den siffran minskar för varje år som går. En orsak kan också vara att enheterna blir allt mer lätta att använda. Allt ska gå så snabbt, man väljer mer noggrant hur ens tid ska utnyttjas.

De som föredrar papper önskar naturligtvis att det ska finnas en valmöjlighet. Men tyvärr så handlar det mycket om pengar. Det är billigare att utnyttja nätet, att lägga upp sin information här och även att sprida den till andra. Med bara en enda hemsida kan man nå ut till miljontals av potentiella kunder. Utan marknadsföring på internet så är det inte många företag som klarar av att växa till sig och gå framåt. Det samma gäller naturligtvis för de som sammanställer uppgifterna, som tillhandahåller denna tjänst. För dem är det viktigt att lägga sina resurser där de kan göra som mest nytta, vilket i det här fallet är online.

Framtidens uppslagsverk på nätet

Egentligen är det fel att tala om framtiden. Redan idag så har internet och den information man hittar här tagit över. En del tycker att det är på gott och ont, något som naturligtvis kan diskuteras. Fakta kvarstår att det är praktiskt att ha allt samlat på ett och samma ställe. Oavsett var i landet man bor så kan informationen hittas på nätet. Företagsinformation är ett bra exempel. Det krävs inte en telefonkatalog för varje kommun eller stad, det räcker med att lägga ut denna informationen på nätet. Man behöver inte vänta på svar från någon myndighet om det behövs lite djupare uppgifter om en verksamhet. Det är bara att klicka och få svar antingen direkt eller i sin e-post.

Framtiden kommer helt klart att finnas online, i större eller mindre utsträckning. Detta är något som alla har insett och de flesta accepterar. Därför kommer allt fler företag att välja just internet för sin marknadsföring och annonsering. Så gott som all information finns redan där, och det är bara att fylla på vartefter något nytt kommer upp. För de som letar efter vissa uppgifter är det verkligen bekvämt att ha allt till hands. Dels på ett ställe, allt beroende på vilka sökfraser man använder. Men också lätt tillgängligt från datorer och andra enheter. Samhällets grunder har förändrats, det är inte samma dynamik i dag som för bara några årtionden sedan. Vare sig man tycker om det eller inte så är det snabbast och mest effektivt att hitta företagsinformation online.

Bemanningsjobb en stor del av framtidens arbetsmarknad

Samhället är i ständig utveckling på olika sätt och vis. Med elektronikens framsteg och intåg i folks liv så har arbetsmarknaden förändrats dramatiskt. Men även bemanningsjobb är något som verkligen har skiftat balansen på marknaden. För att riktigt kunna hänga med i utvecklingen är det viktigt att börja tänka på ett nytt sätt. Man kan inte sitta fast i gamla hjulspår och hoppas på att allt ska gå bra. Istället gäller det att tänka framåt och se vad som fungerar bäst både nu och i den närmaste tiden.

789-5-bemanningsforetag-framtidenAtt datorer och internet är något som ingen kan klara sig utan är ett faktum. Det har gett upphov till flera nya jobb, men också positioner. Alla större företag har en IT-avdelning, eller så använder man sig av en utomstående firma. Det samma gäller bokföring och redovisning, många gånger så läggs det ut på andra företag eller konsulter. Nu har även andra poster börjat fyllas allt mer av tillfälligt anställda, de som kommer genom bemanningsföretagen. Detta har lett till ett helt nytt sätt att jobba och fungera. Som vanligt så finns det både för-och nackdelar med detta system. Men vad man än tycker om det så verkar bemannings jobb verkligen vara framtiden.

Konsten att hitta jobb

De flesta vill jobba med något som de trivs med. Men ibland så måste man ta något bara för att klara av att betala räkningarna. Eller så passar inte arbetstiderna ihop så bra med resten av ens liv, speciellt när det kommer till barnpassning och liknande problem. Sedan finns många som bara vill jobba lite grand, kanske för att de har barn eller pluggar resten av tiden. Andra har stora projekt och behöver lite extra pengar, men det måste passa ihop med deras vanliga jobb. Alla dessa situationer kan dra nytta av bemanningsföretag. Du kan klicka här för att läsa mer om bemanning i Västerås.

Bland de fördelar som kan nämnas med att jobba genom ett bemanningsföretag är möjligheten att välja när och hur mycket man ska jobba. På vissa orter är det lätt att få tillfälliga anställningar, med arbetstider som passar en perfekt. Andra vill bara jobba riktigt hårt under ett par månader för att sedan åka på semester eller göra något annat. Då kan ett vikariat vara det allra bästa, med bra betalt men begränsad anställning.

En annan fördel är att man blir erbjuden en rad med olika jobb. Det är så lätt att bara söka inom samma bransch där man alltid varit, men här finns chansen att prova på något nytt. Man behöver ju inte binda sig för all framtid eftersom det är ett bemanningsjobb. Men det kan vara inkörsporten till ett nytt liv, eller i alla fall en annorlunda karriär. Här kan du läsa mer om att bli kundtjänstmedarbetare i Stockholm och se om det kan vara något för dig.

En nackdel är naturligtvis tryggheten med att ha ett fast jobb. Semester och andra förmåner som bara ges till de som har en tillsvidare anställning. Detta kompenseras dock med en högre lön. Man får själv se till att planera och spara för eventuell semester eller andra utgifter. Det är helt enkelt ett annat sätt att jobba på, och det gäller att anpassa sig. Bemanning är framtiden då antalet medarbetare växer. Detta ser man inte minst på denna sida från karriarguiden.se.

En ny form av anställning

Bemanning kan egentligen inte kallas för något nytt, det har funnits bra länge på arbetsmarknaden. Skillnaden idag är att många väljer detta framför andra former av anställning. Det har också blivit vanligt att företag och administrationer vänder sig direkt till dessa företag för att hitta lämplig personal. Nu för tiden är det så pass många som vill jobba genom dessa förmedlingar att det har blivit lätt att hitta rätt person för posten. Det går snabbare och man sparar pengar genom att inte behöva gå igenom långdragna anställningsintervjuer eller annonseringar. Västmanlands Läns Tidning skriver här om hur Västerås växer i såväl antal människor som företag.

Naturligtvis är det viktigt att de företag som anlitar personal genom bemanningsföretag ger dem en god chans att komma in i uppgiften och lära känna jobbet. Ibland handlar det om något som de har fullgod kompetens i, men varje arbetsplats är ändå annorlunda. De flesta satsar lite extra på sin fasta personal, men detta kan vara ett misstag. Vissa av de personer som jobbar genom ett bemanningsföretag är så kvalificerade att man bör hålla fast vid dem så mycket som möjligt. För en del har det varit inkörsporten till vidare anställning, eller rent av ett steg framåt i karriären.

Naturligtvis så beror det på vad man vill ha ut av sitt jobb. Om det bara passar med ett tillfälligt uppdrag så gör man bara sitt bästa och fortsätter till nästa. Ibland handlar det inte om kvalificerad arbetskraft utan mer sådant som inte kräver någon formell utbildning. Oavsett om man jobbar som fast anställd eller med ett bemanningsjobb så lönar det sig dock att vara ärlig och jobba ordentligt. Ganska snart kommer man att få ett gott rykte vilket i sin tur kan leda till mer intressanta uppgifter. Alla vill ha en trevlig person som inte drar sig för att hugga i.

Hitta ett jobb och behålla det

Det fungerar åt båda hållen. Företagen vet vart de ska vända sig för att hitta personal, med flera olika ansökningar att välja mellan. Jobbsökare har större möjlighet att få en anställning som passar deras utbildning och schema. Allt detta genom att vända sig till ett bemanningsföretag. Det är alltså ganska uppenbart varför det utnämnts till framtidens arbetsmarknad. Hela samhället struktur har förändrats och därför har också sättet att anställa personal anpassats därefter.

Många flyttar också runt i dag, mycket mer än tidigare. En anledning är bostadsbristen, men många finner också kärleken runt om i landet som aldrig förr. Samtidigt så har flera företag valt att strukturera om sin verksamhet och lägga ut vissa delar av den på andra orter. Detta blir billigare för dem i längden samtidigt som nya arbetstillfällen skapas. Man vill också decentralisera flera statliga administrationer och institutioner, därmed jämnas arbetsmarknaden i landet ut. Med bra bemanningsföretag så kommer det att skapas en balans mellan tillgång och efterfrågan, jobbsökande och lediga ställningar.

Det är inte alltid så lätt att söka jobb, men det går att underlätta processen ibland. Istället för att själv sitta och ringa runt så kan man bara vända sig direkt till en förmedlare. De har koll på vad som finns ledigt och vilka ställningar som skulle kunna passa en. Det är deras jobb att länka samman företagen med de som finns tillgängliga, vilket är till nytta för alla parter.

Viktigt att läsa på om olika aktiemäklare 

Det finns flera olika sätt att tjäna pengar på, men aktiehandel är helt klart ett av de mer intressanta. Här finns det stora möjligheter att göra en vinst, men så klart också att förlora. På det stora hela så har det dock visat sig vara ett mycket bra sätt för investeringar och sparande. Många tycker det är roligt att lära sig en del om marknaden och sedan fatta beslut själv för vilka aktier man ska köpa eller sälja. Andra har kanske ett hum om det hela men föredrar att låta sig leda till en viss grad av aktiemäklare.

Businessman Celebrating

Vilka metoder som passar en bäst kan bero på vad man har för syfte med sin aktiehandel. För en del personer är det en huvudsaklig del av deras inkomst, handeln med aktier hjälper dem att bygga upp sin förmögenhet och gå vidare med sina mål. Andra fokuserar mer på att ha en chans till att få in lite mer pengar. Det är mest fråga om en sorts sparande, kanske genom att investera en viss summa varje månad. Man har ett annat jobb och pengarna som används för att köpa aktier är ganska så begränsade.

Flera möjligheter med aktiemäklare

Idag så sker allt på internet, det har helt och hållet tagit över aktiehandeln. En del saknar den traditionella börsen med alla sina siffror och spännande utvecklingar. Stora skärmar där siffrorna hoppade upp och ner. Men det nya sättet att sälja eller köpa aktier sker snabbt och effektivt, man kan på kort tid ha en klar översikt över alla världens börser. Med ett litet klick går det att ha kontroll över aktier och utvecklingar, och ibland går handeln riktigt fort. Att jobba som aktiemäklare passar den som kan hantera stress och som tycker om när arbetet bjuder på utmaningar.

Det är inte alla som har en formell utbildning i grunden, även om det kan vara till hjälp för handeln med aktier. Naturligtvis finns det vissa inriktningar där man måste kunna analysera speciella marknader eller ha djup insikt om hur saker fungerar. Men vad som är allra viktigast för allmän aktiehandel är en vilja att jobba hårt och tidvis under press, samt en villighet att gå vidare och lära sig mer. Intresse är naturligtvis grunden för att kunna bli bra och därmed hjälpa flera kunder. Den 16 maj 2016 bytte SaltX Technology Holding AB likviditetsgarant till Mangold Fondkommission. Att alltid vara tillgänglig är en klar fördel när man jobbar med aktier, något som Mangold insett. Med alla de olika medel för kommunikation som finns så är det möjligt att ta hand om sin aktieportfölj även när man är i utlandet eller håller på med något annat. Ett telefonsamtal, antingen via vanliga linjer eller Skype, förutom chatt och mail-  möjligheterna att kunna uppdatera sina investeringar i realtid är många.

Välja rätt mäklare

Det kostar naturligtvis något att handla med aktier genom en mäklare, det ligger i sakens natur. Denna avgift kallas för courtage. Hur mycket man betalar kan dock variera ganska mycket och är något att hålla i tankarna när man väljer aktiemäklare. Återigen så kommer man tillbaka till hur pass stora investeringar det handlar om. För den som bara vill månadsspara eller investera mindre summor, är det bättre med ett lågt courtage eller kanske inget alls. En del håller kostnaderna på ett minimum upp till en viss summa. När man överskrider den så blir det genast lite dyrare, men det är ett bra sätt för den som vill komma igång med aktiehandel.

Men det finns också en stor grupp personer som verkligen satsar allt på aktiehandel, eller som investerar större summor. Då kan ett fast courtage vara det bästa alternativet. Man betalar då samma avgift oavsett hur mycket eller litet man omsätter med olika köp. I längden blir detta dock billigare när man kommit upp i större summor. Allt detta är det bäst att ta upp redan innan man bestämmer sig för vilken aktiemäklare som kan vara den bästa. De ska kunna upplysa och vägleda om vad som kan vara bäst för just ens egen situation. Fler artiklar om Mangold Fondkommission finns på Realtid.se.

Tanken med att investera genom en mäklare är att man ska kunna samarbeta, det ska bli som ett team. De har kunskap och erfarenhet, som de kan använda för att gynna sina kunder. Det säger sig självt att om en aktiemäklare är duktig och aktiv så kommer kunderna att stanna kvar. Samtidigt så sprids det vem som är bra och detta i sin tur leder till nya klienter. Som med alla andra tjänster så är man till nytta för varandra, och med aktiehandel så är det stora pengar involverade. Vissa investerare missar hur viktigt det är att läsa på om olika aktiemäklare. Detta skriver Veckans Affärer om här.

Aktiehandel på en högre nivå

Det är ett mycket intressant yrke med flera möjligheter för personlig tillväxt. Men det innebär också stort ansvar eftersom det handlar om andra människors pengar. För en del är det alla de besparingar som man har, en trygghet inför pensionen eller liknande. Detta är en chans att utöka sitt kapital och tjäna mer än bara räntan på banken. Ibland kan man kanske till och med bli lite rik. För andra så är det mer än bara en besparing, det är ett aktivt sätt att investera sina tillgångar och tjäna pengar.

Oavsett vilken kategori en klient tillhör så är det en utmaning att investera pengarna på rätt sätt. Tempot kan bli riktigt högt hos de olika mäklarfirmorna. Mäklaren måste hålla koll över flera olika börser och företag. Ibland kan tjänsten innebära en förmåga att analysera och läsa av utvecklingen. Många gånger kan en bra analytiker eller ekonom se långt i förväg vad som kommer att hända. Men ibland är det oförutsedda händelser som påverkar aktierna och då gäller det att hänga med.

Helt klart är det ett intressant jobb, även om det tidvis kan bli stressigt. Men för många aktiemäklare är detta en del av dragningen, att känna adrenalinet och snabbt kunna fatta beslut. Det gäller att ha en känsla för det hela, att kunna läsa mellan raderna. Därför ska man vara noga vid val av aktiemäklare och se till att anlita någon som verkligen kan sitt jobb. Detta i kombination med de mest lämpliga avgifterna kommer att göra det lättare att lyckas med sina investeringar.

Man ska inte slösa med sina pengar. Att ta en beräknad risk däremot är något annat. En risk som är grundad på kunskap och som därmed minskas riktigt rejält. Istället så har aktiehandel blivit ett mycket populärt sätt att tjäna pengar, att skapa sig en investering som är solid.

Om att komma ihåg kultur och historia vid fasadrenoveringar

Att ta hand om fasaden på ett hus eller en stor byggnad är minst lika viktigt som att ta hand om dess insida. Gör man det kan man se fram emot ett hus som mår bra och dessutom nöjda boenden eller hyresgäster på insidan. De flesta hus har dock olika åldrar. När och hur man bör fasadrenovera beror bland annat på hur gammalt huset är.

424-5-om-att-komma-ihag-kultur-och-historia-vid-fasadrenoveringarDen som är fastighetsägare till en eller flera stora byggnader är ofta också expert på att veta när det är dags för att göra någon form av arbete på utsidan. Att komma ihåg kultur och historia vid fasadrenoveringar är extra viktigt om byggnaden är av det äldre slaget.

En av de viktigaste sakerna man kan göra inför en fasadrenovering är att se till att man har rätt material på plats. Intresserad – mer information finns på http://plastkrympning.se och här läser du mer om väderskydd och byggställning som kan behövas när väderleken är hård.

Fördelar med fasadrenovering

  • Om byggnaden håller länge utanpå så håller den också längre på insidan. En långsiktig investering i fasadrenovering är helt enkelt det smarta valet.
  • Värdet på byggnaden höjs rent ekonomiskt om den håller hög standard i fasaden. Du har alltså ekonomisk vinning i att se till att den eller de byggnader du äger

Att komma ihåg kultur och historia vid fasadrenovering är av högsta vikt för alla som bryr sig om att bevara kultur i samhället. Alla vinner helt enkelt på byggnadsägare som har koll på läget. När man ska välja företag som hanterar fasadrenoveringen gäller det att göra det smart. Det finns ett par saker att tänka på för att gör det.

Tänk på detta när du väljer samarbetspartner

  • Skapa alltid en hållbar budget. Genom att börja med detta steg har du från början koll på finanserna. Känner du dig osäker på hur du ska gå till väga bör du anlita någon som är kunnig inom området. Det är naturligtvis värt en investering men sällan att skuldsätta sig mer än absolut nödvändigt. Är du ensam kan du alltid söka på tillförlitliga sajter på nätet för hjälp med kalkyler.
  • När du hittat ett företag du vill arbeta med bör du alltid söka på företagsnamnet på nätet. Då kan du ofta finna rekommendationer, artiklar och omdömen från tidigare kunder. Dessa är smarta att ta del av för alla som vill undvika oseriösa företagare. Den som vill vara extra säker kan även slå en signal till Bolagsverket för att kontrollera att företaget finns registrerat på ett korrekt sätt hos myndigheterna.
  • Som ett alternativ eller komplement kan du också fråga runt i ditt nätverk. Kanske har någon du känner koll på ett bra företag som hanterar fasadrenoveringar. Se bara till att fråga någon du verkligen litar på för att försäkra dig om en bra utgång.
  • Ställ relevanta frågor till alla företag du är intresserad av att anlita. Får du tydliga svar kan du känna dig säker på att de är ett bra val medan undanglidande svar kan tyda på att de har något att dölja. Detta är med andra ord väl värt din tid.
  • Läs igenom alla avtal innan du skriver på någonting. Då vet du exakt vilka villkor som gäller om du mot förmodan skulle känna dig missnöjd med någonting. Känner du dig fundersam över något bör du be ett par extra ögon att läsa igenom avtalet tillsammans med dig. Då kan du vara säker på att du inte missat något viktigt. Dessutom kan det vara bra att få avtalet justerat om detta skulle behövas för att du ska känna dig bekväm med ditt val av samarbetspartner för fasadrenovering. Att komma ihåg kultur och historia vid fasadrenoveringar är viktigt även för det företag du väljer att utföra arbetet med din byggnad.

Även i media skrivs det ofta om just byggnader och hur stadsbilden påverkas när nya och gamla byggnader blandas. Svenska Dagbladet skriver här om hur viktigt det är att tänka på historia och kultur bakom byggnader man fasadrenoverar och detta är en viktig artikel för alla som på något sätt kommer i kontakt med detta ämne.

Att komma ihåg kultur och historia vid fasadrenoveringar är viktigt för alla, inte bara den som äger och är ansvarig för en byggnad. Genom att informera sig om vilka regler som gäller och hur de bör appliceras ökar man chanserna för att göra bra val av samarbetspartner. Då kommer resultatet också med stor sannolikhet att bli bättre än någonsin.

Att upprätthålla en trevlig stadsbild är viktigt och ett gemensamt ansvar som man har i samhället. Det är ju trots allt något som kommer alla till nytta i längden, såväl de som bor och lever på platsen idag som de som kommer att leva där under kommande generationer.

 

Att lyckas inom klockbranschen 

Klockor har funnits i många år, det är en av de tidigaste uppfinningarna som fortfarande används. De kommer i olika format och storlekar, allt från en stor farfars klocka till ett elegant armbandsur. Trots att de flesta idag har en mobiltelefon i fickan och använder den för att se hur mycket klockan är, så har inte vanliga klockor blivit helt utslagna från marknaden. Istället har till och med en del nya företag startat upp med stor framgång.

747-5-klockbranschenAlla har sin egen stil, både med klockor och andra detaljer. En del vill ha en riktigt elegant klocka gärna med ädelstenar eller guld. Andra föredrar ett så kallat strap, ett klockarmband som är gjort av ett alternativt material som kanvas. En del är återvunna delar av något helt annat, som en fallskärm eller lastbilsmotor. Dessa tillverkas ofta med tanke på en viss målgrupp, men detta är inte alltid fallet.

Klockor för alla

Vissa modeller är universella, och man kan se dem på armen hos flera olika sorters människor. Allt från en affärsman i Tokyo till en hippie i Kalifornien, för att bara nämna två motsatser. Något som verkligen blivit allt mer populärt är att ha mer än ett klockarmband för att sedan byta ut dem med jämna mellanrum. Kanske när man går på en fest, eller varje måndag för att pigga upp rutinen. Cheapest Nato Straps är det bästa alternativet på marknaden idag.

I och med att dessa armband inte kostar allt för mycket så kan man med fördel köpa flera stycken på samma gång. Den dag det är dags för en blå slips så kan också klockarmbandet vara blått. Eller så kanske man har gröna byxor, och då är det lätt att byta ut armbandet. Spana in sajten http://www.cheapestnatostraps.com/collections/nato.

Armbandsur är en säker dekoration för alla typer av personligheter. Både män och kvinnor använder dem som ett sätt att ge sin utstyrsel det där lilla extra. Det handlar alltså om så mycket mer än att bara vara säker på att man inte missar bussen. Eftersom alla har olika stil, för att inte tala om handleder, så kan detta verkligen vara ett sätt att uttrycka sig på. Till och med barn väljer noga vilken klocka som passar dem bäst och som de kan trivas med. För när man har på sig något varje dag så är det viktigt att tycka om den, samtidigt som den måste vara praktisk.

Nya sorters klockor

Ibland får en person en snilleblixt och från denna första ide’ så skapar de något stort. Många av dagens multimiljon koncerner kom igång på ett relativt enkelt sätt. Walt Disney, McDonalds och alla dessa stora institutioner som alla tar för givet idag kämpade på i början. Sedan finns det de som mer eller mindre går rakt på till framgång, de har både uppfinningen och tiden till sin fördel. Dagens Industri skriver nu om mannen som lyckats inom klockbranschen.

Dessa klockor finns över hela världen och det har bildats en liten kult runt omkring dem. Folk tar bilder i de mest konstiga situationer, alltid med en klocka på armen och lägger upp dem på Instagram med en speciell hashtag. De har redan mer än en miljon bilder med detta namn och antalet bara växer varje dag. Och redan innan företaget började delta i denna trend så var det tusentals som redan satt igång. Något som gjort denna verksamhet så framgångsrik, grundaren är bara drygt 30 år gammal, är deras satsning på marknadsföring. De är speciellt aktiva på de sociala nätverken och ser detta som ett sätt att nå ut till massorna. Med tanke på hur stort företaget blivit på kort tid så håller de flesta med om att det fungerar.

Snygga klockor som fungerar

Armbandsur har alltså två skilda funktioner. Dels ska de visa tiden, vilket är grunden för deras produktion. Men samtidigt så är detta en stor modesak, ett sätt att vara trendig, elegant, moderiktig, retro eller hur man än tycker om. Det finns klockor i olika storlekar och design, en del är digitala medan andra har en vanlig urtavla. I tillägg så har man ett mycket stort utbud av klockarmband, det ena snyggare än det andra. Vare sig man väljer att byta klockarmband då och då eller behåller samma hela tiden så blir det aldrig tråkigt.

Undvika att betala inkomstförsäkring i onödan 

De allra flesta känner av hur arbetsmarknaden inte är lika stabil som man skulle önska. Det är inte lätt att hitta fast anställning och på flera arbetsplatser finns det ständigt hotet om uppsägning på grund av brist på arbete. Vissa orter är värre utsatta än andra, men rent allmänt så finns det alltid en möjlighet att man kan bli av med jobbet. Därför är det viktigt att planera för framtiden, att ha en plan för hur familjen ska klara sig om en eller båda helt plötsligt står utan arbete.

619-5-inkomstforsakringTill att börja med så rekommenderar alla experter att man ska lägga undan en rejäl slant. Ifall det värsta skulle hända bör man ha tillräckligt för att klara sig i flera månader, kanske ett helt år. Detta är ju inte alltid så lätt eller så blir perioden med arbetslöshet så lång att även besparingarna går åt. Därför kan det också vara viktigt att ha en inkomstförsäkring, något som är mycket vanligt i Sverige. Denna ger en viss garanti att man ska kunna få i alla fall 80% av sin lön vid ofrivillig arbetslöshet. Ibland kan det dock vara ett slöseri med pengarna, eftersom man ändå inte får ut något på den. Därför är det bäst att se lite närmare på det hela innan man tecknar en försäkring.

Planera för det värsta

Det är inte roligt att tänka på otrevliga situationer som arbetslöshet, men just i detta fallet är det mycket viktigt att planera i god tid. De flesta har ett bostadslån som ska betalas, kanske också ett billån eller studielån. Och det är bara de stora utgifterna. Sedan finns det försäkringar, gymkort, parkeringsplats, mat och allt annat som det dagliga livet består av. Det kostar pengar att leva och om ens lön försvinner så kan det bli ganska svårt. Ersättningen från Försäkringskassan är ofta bara en bråkdel av vad man är van vid. En bra inkomstförsäkring hjälper dig vid arbetslöshet.

För även om man inte lever över sina tillgångar så baserar de flesta sitt liv på den inkomst man har. Ju mer man tjänar desto större hus eller bil kan man ha råd med, och så vidare. Man kan spara pengar varje månad och ändå ha stora utgifter, allt beroende på vilken inkomst som familjen vant sig vid. Därför kan det göra stor skillnad med en inkomstförsäkring som ger en 80% av sin faktiska inkomst och inte en mycket mindre summa som betalas ut till alla.

Det samma gäller om man blir sjuk, då kan det också vara svårt att klara av alla avbetalningar och utgifter. Men även här finns det vissa arrangemang som gör att man klarar sig, till trots för olika problem. Om du blir sjuk har du rätt till sjuklön. Det är svårt nog att vara sjuk och inte kunna jobba, men om man också måste oroa sig för att förlora hemmet så blir det olidligt. Med en bra försäkring är man skyddad och kan istället koncentrera sig på att bli bättre.

När försäkringen inte fungerar

Helt klart så kommer familjens inkomst att gå ner vid ofrivillig arbetslöshet, oavsett om man har en försäkring eller inte. Men poängen är att det inte ska bli ett så stort fall i inkomst att familjens boende och normala leverne påverkas. Det kan handla om tiotusentals kronor, allt baserat på hur mycket man tjänar. Många kommer på fötter efter några månader och lyckas få en ny anställning, men om så inte är fallet så kan man förlänga sin försäkring.

Men ibland kan det vara bortkastade pengar med en inkomstförsäkring. I denna artikel i Svenska Dagbladet skriver man om att man bör undvika att betala inkomstförsäkring i onödan. De som främst kan hamna i denna situation är låginkomsttagare, de som minst har behov av att lägga ut pengar. Därför ska man alltid kalkylera och överväga för-och nackdelar med dessa försäkringar innan man bestämmer sig för att teckna den. Fråga om råd och se vad som kan löna sig allra bäst. På något sätt måste man förbereda sig för framtiden, men det finns flera olika vägar. Man ska inte sticka huvudet i sanden och hoppas på det bästa utan vara öppen för att allt kan hända och vidta de åtgärder som kommer att skydda ens familj på allra bästa sätt.

Dyrbara pumpar populära för tjuvar

En hel del av den utrustning som behövs för olika arbeten är dyrbar, det handlar ofta om flera tiotusentals kronor om inte mer. Detta gör att inte alla företag har råd att köpa in dem utan ofta så specialiserar man sig på ett visst område. Ibland kan det behövas flera olika maskiner eller dyra verktyg för att få ett jobb utfört, så antingen har man dem alla eller så får man hyra in vid behov. Tyvärr så är dessa dyrbarheter attraktiva måltavlor för tjuvar, de kan göra sig en god förtjänst på att sälja dem vidare.

515-5-pumparEftersom ingen vill förlora sina investeringar så är det viktigt att låsa in allt material varje kväll, och aldrig låta det ligga löst ute. Vare sig det finns ett stängsel eller inte så ska man vidta alla de åtgärder som behövs för at skydda sina ägodelar. Detta är ju en självklarhet inom alla områden i livet, både privat och på arbetsplatsen. Men när det handlar om stora investeringar, som man kanske fortfarande håller på och betalar av, så blir det extra viktigt. I tillägg så blir det ju också omöjligt att jobba utan maskinerna, vilket leder till andra problem och förluster.

Pumpar av olika slag

Det finns flera olika sorters pumpar som är grundläggande för olika uppgifter. De pumpar vatten, luft eller vad som än behövs för att maskinerna ska fungera och jobbet kunna gå vidare. Man kan investera i vakuumpumpar från kvalitetsmärket Aliaxis UI. Faktum är att flera olika operationer eller sysslor inte ens går att utföra utan dessa pumpar, vilket gör dem till en god investering.

När man väljer pumpar är det viktigt att inte bara se på priset, även om det kan vara frestande att direkt köpa det billigaste alternativet. Men istället bör man jämföra inte bara priser men också kvalitet och recensioner. Det finns flera bra forum och diskussioner på nätet där det är lätt att se erfarenheten av andra som använt samma redskap eller maskiner. Många gånger är det också skillnad på vad som är inkluderat och vilka material som använts för att tillverka pumparna. Allt detta bör tas med i diskussionen runt vilka maskiner som blir den allra bästa investeringen och som ger mest valuta för pengarna.

Skydda sina ägodelar

Sedan gäller det som sagt att ha ett gott skydd för pumpar och andra maskiner. Bland annat så kräver de flesta försäkringsbolag att företaget vidtar vissa säkerhetsåtgärder, för annars betalar de inte ut pengarna vid en eventuell stöld. Det finns alltså ett dubbelt intresse att inte ta lätt på säkerhet utan istället låsa in sina maskiner varje dag. Sydsvenskan skriver här om hur pumpar stals på arbetsplats. Detta är verkligen ingenting som en verksamhet kan önska sig, för det tar tid att ersätta dem och man kan lätt förlora flera bra kontrakt utan sina maskiner. Eller betala dyra pengar för att hyra in dem från andra firmor.

Investeringar av olika slag bör alltid skyddas på ett korrekt sätt. Det spelar ingen roll om det är ens cykel eller en maskin som kostar en miljon kronor att köpa. Ingen ska kunna stjäla det som tillhör en själv, eller förstöra dem på något sätt. Och faktum är att det faktiskt är viktigt om det är fråga om en billigare ägodel eller dyrbara maskiner, bland annat för att det är så pass mycket svårare att ersätta dem. De flesta tar ett stort lån för att kunna investera i dessa maskiner och det tar bra många år innan man betalt av sin skuld. Därför gäller det att göra det så svårt som möjligt för tjuvar som är ute efter pumpar och andra dyrbarheter.

Svårigheter att rekrytera personal 

Rätt man till jobbet är en grundläggande princip som så gott som alltid fungerar. Det kan vara mycket svårt att få något utfört om man inte har personal som förstår sina uppgifter och kan utföra dem. Oavsett om personen ifråga är trevlig eller inte så blir det inte bra om det inte är rätt man till posten. Detta visar på hur viktigt det är med anställningsintervjuer och screening innan man bestämmer sig för vem som ska få jobbet.

Group of Businesspeople Standing in Line

Group of Businesspeople Standing in Line

Samtidigt så kan det vara svårt att rekrytera personal över huvud taget inom vissa branscher och inriktningar. En del jobb är alltid mer populära och något som de flesta söker sig till. Detta avspeglas även i utbildningarna där det kan vara svårt att komma in på vissa linjer på grund av för många ansökningar. Ibland kan det dock göra skillnad hur man annonserar och naturligtvis också vilka förmåner som ingår i jobbet. Ett mindre attraktivt yrke kan bli mycket mer intressant om det finns något lite extra inkluderat.

Konsten att anställa personal

Det är inte alltid lätt att hitta rätt person, och det är viktigt att börja processen långt innan man fått in ansökningarna. Till att börja med måste posten vara väl definierad. Det är lätt att fel person söker till ett jobb om det inte är helt klart vad det innebär. Ibland kan det hjälpa att inkludera en del information om företaget i övrigt och hur anställningen kommer att relatera till de andra. Det gäller att vara specifik, för man kan rekrytera rätt personal.

Eftersom det är en både viktig och tidvis komplicerad process så kan det bästa vara att använda sig av ett verktyg för just rekrytering. Det är sant att man behöver rätt man till posten, men det hela får ju inte heller ta upp allt för mycket av ens dyrbara tid och resurser. Med ett verktyg för rekrytering så kommer det hela att gå både snabbare och vara mer effektivt. Den bästa rekryteringssajten. Detta gör det lättare att komma så långt som till anställningsintervjun.

Allt fler arbetsgivare ser inte bara på en persons kvalifikationer och CV utan också på hans eller hennes personlighet. Ibland kan man komma bra långt med en positiv inställning och en vilja att jobba hårt. Helt klart så är det viktigt med utbildning och kunskap, men dessa måste kombineras med en önskan om att lyckas. Det är därför uppenbart att det kan ta tid att rekrytera personal, speciellt när det handlar om nyckelpositioner. Men med hjälp av de verktyg som finns till hands och genom att vara väl förberedd så kommer det att gå fortare än man tror.

Rekrytering på olika nivåer

Hur man ska annonsera eller rekrytera personal har naturligtvis mycket att göra med vilken ställning det handlar om. Vissa poster är mycket viktiga och då har man helt enkelt inte råd att missa målet. Och det handlar inte bara om att slösa pengar. Med den rätte personen på plats så kan ett företag nå oanade höjder. Någon som har intuition och innovation, och vill föra verksamheten till en högre nivå. Helt klart måste man erbjuda något i gengäld, ibland kan det vara en riktigt hög lön men andra gånger är det annat som lockar.

Vissa experter inom sitt område väljer en ny anställning baserat på arbetsuppgifterna. Om de tycker att det låter intressant och de känner att de kan växa som expert eller person så väljer de gärna det nya jobbet. Det är därför som man ibland kan rekrytera en person som redan har ett jobb, det är inte alltid man måste vänta på någon som är arbetslös att ansöka om en post.

I denna artikel skriver man om svårigheter att rekrytera rätt personal inom vissa områden. Det visar att det helt klart inte är en lätt sak. Men det går om man inte ger upp. Istället för att nöja sig med någon som är halvdan för just denna anställning så ska man fortsätta leta tills den rätta kommer upp. Rekrytering är en konst som så mycket annat, men en som man kan mästra för att göra det bästa av tillfället att få rätt person till posten. Genom att använda de verktyg och tillämpa de tips som ges så kommer det att bli bra mycket lättare.

Extra lönelyft ska stoppa sjuksköterskeflykt

Debatten om sjuksköterskor, deras arbete och löner, är lång och komplicerad. Båda sidor har starka argument och det är inte lätt att komma fram till en lösning. Tyvärr har brist på pengar gjort att många sjuksköterskor sagt upp sig och sökt arbete i andra länder eller på annat sätt. Resultatet kan bli katastrofalt om ingenting görs åt det, för de sjuka eller gamla ska inte behöva lida.

Medical personnel looking at x-ray image in hospital

Problemet är ofta just lönen, eftersom det handlar om ett kvalificerat och relativt hårt arbete. Kanske inte alltid fysiskt, även om det inte är lätt att stå upp i flera timmar och handskas med personer som inte kan röra sig. Men det är också ett jobbigt yrke på grund av de obekväma arbetstiderna och skiftarbetet. Familjer med barn finner det ibland svårt att kunna pussla ihop barnomsorgen med sin karriär, speciellt om båda föräldrarna jobbar heltid.

En lösning på sjuksköterskornas flykt

Det finns olika förslag och tilltag för att behålla sina sjuksköterskor. Ingen mår bra av den stadiga flykten till Norge och andra kringliggande länder. För många är det mer lönsamt att pendla till ett annat land än att jobba i sin egen stad, en ganska absurd situation. Många utbildade sjuksköterskor väljer också att jobba genom ett bemanningsföretag, där de får högre lön än om de är anställda direkt av kommuner eller landsting. Hitta mer information hos Medlease.

Helt klart finns det fördelar med att vara fast anställd och inte jobba som vikarie. Men om det är lönen man ser på så är den lägre, och man kan inte heller reglera sina arbetstider på samma sätt som vid tillfälliga anställningar. Detta är ett starkt motiv varför ett allt större antal sjuksköterskor söker sig till bemanningsvärlden. Många gånger är det samma landsting eller kommun som anställer dem, men till en högre lön. Här finner du mer information om att arbeta på bemanningsföretag som sjuksköterska och få en bättre lön.

Detta är inte en lätt situation att lösa, och båda parter har sina intressen att tänka på. Men om ingenting görs åt det så kommer det att bli en mycket svår situation inom en relativt snar framtid. En del kommuner har insett detta och ger därför sina sjuksköterskor en tillfälligt högre lön. Ett exempel på detta är de orter som gett en bonus om sköterskorna valde att jobba under sommarens semesterperiod. Andra kommuner har gett de anställda sjuksköterskorna extra betalt under en viss tid baserat på hur länge de varit anställda, för att uppmuntra trofasthet och få dem att stanna kvar.

Högre lön är en lösning

Helt klart är det inte bara lönen som ligger till grund för debatter och förhandlingar, men den tar upp en stor plats. Efter flera års utbildning, med medföljande studielån som ska betalas av, obekväma arbetstider och ett ofta psykiskt påfrestande jobb så önskar sig sjuksköterskorna en lön som avspeglar allt detta. De säger att de trivs med arbetet, trots att det kan vara tungt, men vill att detta ska synas i lönekuvertet. En sjuksköterska kan klara av det mesta, menar de på, bara det syns på lönen.

Helsingborgs Dagblad skriver här om hur extra lönelyft ska stoppa sjuksköterskeflykt. Det är ett förslag på att lösa problemet, och måste naturligtvis analyseras. Men om allt fler skulle ta till något liknande så skulle det kunna göra stor skillnad i sjuksköterskornas val om var de ska jobba. En brist på sjuksköterskor är helt enkelt inte ett fullgott alternativ, men har nu blivit verklighet på många ställen. Detta innebär att man måste hyra in personal via bemanningsföretag vilket är mycket dyrare. Därför kan det löna sig i det långa loppet att ge de sjuksköterskor man har anställda en bättre situation så de inte söker sig någon annanstans.

Sjuksköterskor är viktiga

En bra sjuksköterska är oerhört viktig för vården. Rent allmänt så har de större kontakt med patienterna än de flesta, och alla vet idag hur viktigt det är att behandla hela personen. När man blir bemött av en kompetent och vänlig sjuksköterska så kommer detta att påverka hur fort patienten tillfrisknar. Den mentala inställningen och förhållandet på sjukhuset, eller var man än befinner sig, har mycket att säga till om hur kroppen reagerar rent fysiskt. Detta är ett faktum som alla är medvetna om, men som också måste sättas i förhållande till sjuksköterskornas arbetssituation.

En sjuksköterska som känner sig nöjd med sitt arbete kommer lättare att klara av den stadiga ström av patienter och deras anhöriga som han eller hon möter varje dag. När de inte känner stressen av ett jobb som är dåligt betalt så kan de bemöta folk på ett helt annat sätt. Både sjuksköterskor och deras patienter är helt vanliga människor som bara vill jobba och ta hand om sin familj. Detta borde vara möjligt att åstadkomma och med löneförhöjningar så kanske det kommer att fungera.

 

« Äldre inlägg

© 2017 Smixr.se

Tema av Anders NorenUpp ↑